Jul 04 2017
#TMA #laboral #plazos #ctv #spda masymejor.es
COMISIÓN TÉCNICA DE VALORACIÓN DEL PROCESO PARA LA SELECCIÓN DE UN TÉCNICO MEDIO DE ARCHIVO AUDIOVISUAL, CONTRATADO LABORAL TEMPORAL, EN RÉGIMEN DE PRÁCTICAS.
RELACIÓN DE LOS ASPIRANTES ADMITIDOS CON INDICACIÓN DE LA PUNTUACIÓN OBTENIDA EN LA FASE DE MÉRITOS
Jun 30 2017
#ayudas #universitarias #spda #masymejor #diputacionalicante #alicante masymejor.es
En cumplimiento de lo dispuesto en el punto IX de las Bases por las que se rige la Convocatoria de Ayudas por Estudios Universitarios 2016/2017, aprobadas por Acuerdo de la Junta de Gobierno del 10 de mayo de 2017, se hace público todas aquellos solicitantes que han de subsanar deficiencias en su solicitud:
Jun 22 2017
#TMA #laboral #plazos #ctv #spda masymejor.es
Por Decreto del Sr. Vicepresidenta 3º y Diputado del Área de Hacienda y Administración General, de fecha 8 de junio de 2017, se ha dispuesto lo siguiente:
Declarar aprobada la siguiente lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el procedimiento para la contratación laboral temporal, en régimen de prácticas, de un Técnico Medio de Archivo Audiovisual:
LISTA PROVISIONAL DE ASPIRANTES ADMITIDOS Y EXCLUIDOS:
Jun 20 2017
#psicologo #oposicion-libre #bases #interino #spda masymejor.es
Por Decreto del Diputado de Hacienda y Administración General, de fecha 15 de junio de 2017, se ha dispuesto lo siguiente:
De conformidad con lo señalado en las Bases de las pruebas selectivas, aprobadas y convocadas por acuerdo de la Junta de Gobierno adoptado en sesión ordinaria celebrada el día 19 de abril de 2017, (B.O.P. de Alicante número 86, de fecha 9 de mayo de 2017), para cubrir por el procedimiento de Oposición Libre, en régimen de interinidad, una plaza de psicólogo. Esta plaza está incluida en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnico Superior y dotada con los emolumentos correspondientes al Subgrupo de clasificación «A1».
Jun 20 2017
#jefe-seccion #arquitectura #admitidos #spda #masymejor #alicante masymejor.es
COMISIÓN TÉCNICA DE VALORACIÓN PARA LA PROVISIÓN, POR EL SISTEMA DE CONCURSO ESPECÍFICO, DEL PUESTO DE TRABAJO DE JEFE DE SECCIÓN DE URBANISMO Y EVALUACIÓN (R.P.T. 19020)
Aspirante que ha superado el proceso para la provisión, por el sistema de Concurso Específico, del puesto de trabajo arriba indicado, por haber obtenido un resultado superior a 40 puntos respecto del total del concurso (tanto de la parte de méritos generales como específicos), de conformidad con lo establecido en la Base Sexta de la convocatoria, con indicación de la puntuación obtenida en cada uno de los apartados,
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