R.P.T., Plan Concilia y Oposiciones.

Se establece un nuevo calendario para las posibles revisiones de la R.P.T., siendo las fechas Febrero y Julio de cada año.
La Corporación debe aplicar el Plan Concilia en base a los acuerdos adoptados en el 5º Acuerdo/Convenio.
Nos encontramos sumidos en una larga espera en lo referente a las Oposiciones de los ejercicios 2003/2004, así como a la Oferta de Empleo Público para 2006…
En cuanto a las posibles modificaciones respecto a la RPT, los plazos, que se han establecido para sucesivas revisiones, serán en el mes de Febrero y Julio. Os recordamos que en el supuesto  que individualmente o por la jefatura que corresponda se presentara alguna petición de modificación de RPT, nos la hagáis llegar, si así lo consideráis, con el fin de poder preparar los trabajos previos a la Mesa General de Negociación. Plan concilia.
Otro de los frentes que consideramos muy importante es el Plan Concilia, aprobado recientemente por el Gobierno, que ha de aplicarse en esta Corporación en base a las cláusulas que figuran en nuestro 5º Acuerdo/Convenio. Nos encontramos a la espera de la Convocatoria de la Mesa de Seguimiento e interpretación. Como podéis comprobar nos encontramos sumidos en una larga espera.
Tras numerosas peticiones sindicales, en Mesa de Negociación del mes de Enero, se consiguió la unificación de las Ofertas de Empleo Público de aquellas plazas que coinciden en los ejercicios del 2003/2004. Recordar que en el año 2005 no se realizó Oferta.
En dicha Mesa de Negociación se nos informó que, por parte del Departamento de Personal, se estaba trabajando en numerosas bases de convocatorias para proceder a las publicaciones pertinentes. A fecha de  hoy, no se ha  publicado ninguna. En la misma Mesa, y a preguntas realizadas en cuanto a la Oferta de Empleo Público para el 2006, se nos contestó que se estaba trabajando en ello y que en breve se nos convocaría para el estudio de dicha oferta…
SPDA, tu Sindicato.

30 Preguntas sobre la Ley de Prevención del tabaquismo.

La polémica ley de prevención del tabaquismo abre una serie de interrogantes a la hora de interpretar su contenido. Este cuestionario publicado por (© Microsoft Corporation www.microsoft.es) Pretende aclarar muchas dudas sobre esta Ley.
Puedes descargarte las 30 preguntas haciendo click AQUI

SPDA, Tu Sindicato.

Ampliación de la plantilla de Diputación.

A finales del mes de Febrero tuvo lugar una Mesa General de Negociación. Se trataron entre otros puntos la ampliación de la Plantilla de la Diputación de Alicante para 2006.
El Sindicato S.P.D.A. votó positivamente a dicha ampliación debido a que lo aprobado en el mes de Diciembre, referente a la plantilla para 2006, nos pareció muy escasa.
En principio parece que debemos felicitarnos por el gesto de dicha ampliación, pero nos preocupa que pudiera quedarse solamente en eso: «un gesto». Lo verdaderamente importante sería avanzar, y mucho, en las promociones internas (Carrera Profesional), así como en las oposiciones libres ….tan añoradas por los opositores. Recordemos que tenemos pendientes las Ofertas de Empleo Público de los años 2003 y 2004, actualmente unificadas en cuanto a las plazas que coinciden en ambas. En este sentido, se nos informó que, por el Departamento de Personal, se estaba trabajando para proceder a las convocatorias pertinentes. En 2005 no se llevó a cabo la Oferta. En 2006 tenemos el compromiso, desde el mes de Enero, que en breve se nos presentaría en Mesa General de Negociación, a fecha de hoy, no sabemos nada de nada.
A continuación se relacionan las plazas que han incrementado la plantilla para 2006.


Nº PLAZAS GRUPO
1 LETRADO A
1 SECRETARIO-INTERVENTOR A
1 TÉC. ADMÓN. GENERAL A
3 TÉC. GESTIÓN ECONÓMICA B
3 TÉC. MEDIO GESTIÓN B
2 TÉC. MEDIO CALIDAD B
2 ING. TEC. INFORMÁTICA B
1 ARQUITECTO TEC. PRÁCTICAS B
20 ADMINISTRATIVO C
1 PROGRAMADOR C
3 AUX. ADMÓN. GENERAL D
2 AUX. CURSOS DE FORMACIÓN D

 

 

 

 

 


 

 

 

 

 

 

SPDA, tu Sindicato.

Pagas, Plan de Pensiones y Antigüedad.

Los efectos del V Acuerdo/Convenio comienzan a ser perceptibles. En la próxima nómina del mes de octubre nos encontraremos con nuestro primer 25% del Complemento Específico, que percibiremos nuevamente en el mes de diciembre. En sucesivos años, veremos dicho concepto linealmente incrementado, de modo que en 4 años obtendremos el 100% del mismo. Ya en el mes de junio obtuvimos el 100% del Complemento de Destino. Estos conceptos, son a percibir tanto por personal funcionario, laboral fijo y laborales temporales, con el único matiz, de que éstos últimos lo perciben prorrateado mes a mes.

Las aportaciones mínimas del Plan de Pensiones, pasan a ser de 24,04€ a 27€, con efectos a partir de la nómina de octubre. La Diputación, hará una aportación única equivalente a la diferencia de 2,96€ desde el mes de enero hasta el de septiembre, o lo que es lo mismo, veremos en nuestros planes de pensiones, una aportación única por valor de 26,64€. Recordemos que disponemos de impresos para solicitar la incorporación al plan en cualquier momento, así como para congelarlo indefinidamente.

Del mismo modo, los compañeros que se encuentran en situación laboral de mejora de empleo, a partir del mes de octubre, comenzarán a percibir la tan preciada Antigüedad.

Recordaros que para resolveros cualquier tipo de duda, nos podéis encontrar en el despacho del SPDA en el Hogar Provincial o marcando la extensión 3150.

SPDA , tu Sindicato.

Campaña de Vacunación.

A partir del día 5 de octubre comienza la campaña de vacunación contra la gripe.
Para cualquier información dirigirse al Servicio de la Unidad de Salud Laboral de lunes a viernes en horario de 8:00 h a 15:00 h.
CALENDARIO
-Unidad de Salud Laboral previa cita de lunes a viernes a partir del día 5 de octubre.
-Hogar Provincial día 17 de octubre, de 12:00 h a 15:00 h.
-C. Dr. Esquerdo y UHP día 26 y 27 de octubre de 12:00 h a 15:00 h.

SPDA , tu Sindicato.

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