PLAZO PRESENTACIÓN SOLICITUDES.- Los interesados deberán solicitar acogerse a los beneficios del programa y suscribir la documentación correspondiente hasta el 30 de abril de 2006.
Si estás interesado y necesitas mayor información sobre bases, haz click AQUI
SPDA, tu Sindicato.
Mar 20 2006
Jubilaciones anticipadas 2006
Mar 20 2006
Vacaciones 2006
QUE NO TE LAS IMPONGAN.
“Busca el diálogo y consenso con tus compañeros”
¡Disfrútalas cuando te interesen, no cuando interesen a otros!
El Artículo 2.6. del 5º Acuerdo/Convenio fija los Criterios a la hora de establecer los turnos de vacaciones, que textualmente quedan recogidos como sigue:
SPDA, Tu Sindicato.
““Para determinar dentro de un Servicio o Dependencia, los turnos de vacaciones, se procederá del modo siguiente:
a) La distribución de los turnos de vacaciones se harán de común acuerdo entre los empleados, salvaguardando siempre las necesidades de los Servicios.
b) De no llegar a un acuerdo, se seguirán los turnos vacacionales de forma rotativa, teniendo en cuenta, para la rotación:
1º.- El turno disfrutado en el año anterior.
2º.- La antigüedad en Diputación””.
Haz valer estos criterios, no dejes que te impongan ningún otro.
Recuerda que las distintas modalidades para disfrutar las vacaciones son:
* Mes natural.
* Quincenas.
* 7 días naturales.
* 5 días laborales.
SPDA, Tu Sindicato.
Mar 17 2006
R.P.T., Plan Concilia y Oposiciones.
Se establece un nuevo calendario para las posibles revisiones de la R.P.T., siendo las fechas Febrero y Julio de cada año.
La Corporación debe aplicar el Plan Concilia en base a los acuerdos adoptados en el 5º Acuerdo/Convenio.
Nos encontramos sumidos en una larga espera en lo referente a las Oposiciones de los ejercicios 2003/2004, así como a la Oferta de Empleo Público para 2006…
En cuanto a las posibles modificaciones respecto a la RPT, los plazos, que se han establecido para sucesivas revisiones, serán en el mes de Febrero y Julio. Os recordamos que en el supuesto que individualmente o por la jefatura que corresponda se presentara alguna petición de modificación de RPT, nos la hagáis llegar, si así lo consideráis, con el fin de poder preparar los trabajos previos a la Mesa General de Negociación. Plan concilia.
Otro de los frentes que consideramos muy importante es el Plan Concilia, aprobado recientemente por el Gobierno, que ha de aplicarse en esta Corporación en base a las cláusulas que figuran en nuestro 5º Acuerdo/Convenio. Nos encontramos a la espera de la Convocatoria de la Mesa de Seguimiento e interpretación. Como podéis comprobar nos encontramos sumidos en una larga espera.
Tras numerosas peticiones sindicales, en Mesa de Negociación del mes de Enero, se consiguió la unificación de las Ofertas de Empleo Público de aquellas plazas que coinciden en los ejercicios del 2003/2004. Recordar que en el año 2005 no se realizó Oferta.
En dicha Mesa de Negociación se nos informó que, por parte del Departamento de Personal, se estaba trabajando en numerosas bases de convocatorias para proceder a las publicaciones pertinentes. A fecha de hoy, no se ha publicado ninguna. En la misma Mesa, y a preguntas realizadas en cuanto a la Oferta de Empleo Público para el 2006, se nos contestó que se estaba trabajando en ello y que en breve se nos convocaría para el estudio de dicha oferta…
SPDA, tu Sindicato.
Mar 11 2006
30 Preguntas sobre la Ley de Prevención del tabaquismo.
La polémica ley de prevención del tabaquismo abre una serie de interrogantes a la hora de interpretar su contenido. Este cuestionario publicado por (© Microsoft Corporation www.microsoft.es) Pretende aclarar muchas dudas sobre esta Ley.
Puedes descargarte las 30 preguntas haciendo click AQUI
SPDA, Tu Sindicato.
Mar 05 2006
Ampliación de la plantilla de Diputación.
A finales del mes de Febrero tuvo lugar una Mesa General de Negociación. Se trataron entre otros puntos la ampliación de la Plantilla de la Diputación de Alicante para 2006.
El Sindicato S.P.D.A. votó positivamente a dicha ampliación debido a que lo aprobado en el mes de Diciembre, referente a la plantilla para 2006, nos pareció muy escasa.
En principio parece que debemos felicitarnos por el gesto de dicha ampliación, pero nos preocupa que pudiera quedarse solamente en eso: «un gesto». Lo verdaderamente importante sería avanzar, y mucho, en las promociones internas (Carrera Profesional), así como en las oposiciones libres ….tan añoradas por los opositores. Recordemos que tenemos pendientes las Ofertas de Empleo Público de los años 2003 y 2004, actualmente unificadas en cuanto a las plazas que coinciden en ambas. En este sentido, se nos informó que, por el Departamento de Personal, se estaba trabajando para proceder a las convocatorias pertinentes. En 2005 no se llevó a cabo la Oferta. En 2006 tenemos el compromiso, desde el mes de Enero, que en breve se nos presentaría en Mesa General de Negociación, a fecha de hoy, no sabemos nada de nada.
A continuación se relacionan las plazas que han incrementado la plantilla para 2006.
| Nº | PLAZAS | GRUPO |
| 1 | LETRADO | A |
| 1 | SECRETARIO-INTERVENTOR | A |
| 1 | TÉC. ADMÓN. GENERAL | A |
| 3 | TÉC. GESTIÓN ECONÓMICA | B |
| 3 | TÉC. MEDIO GESTIÓN | B |
| 2 | TÉC. MEDIO CALIDAD | B |
| 2 | ING. TEC. INFORMÁTICA | B |
| 1 | ARQUITECTO TEC. PRÁCTICAS | B |
| 20 | ADMINISTRATIVO | C |
| 1 | PROGRAMADOR | C |
| 3 | AUX. ADMÓN. GENERAL | D |
| 2 | AUX. CURSOS DE FORMACIÓN | D |
SPDA, tu Sindicato.
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