Relación de aspirantes que han superado el tercer ejercicio de Técnico Medio de Gestión.

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COMISIÓN TÉCNICA DE VALORACIÓN DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS CONVOCADAS PARA CUBRIR, POR EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO-OPOSICIÓN, DIEZ PLAZAS DE  TÉCNICO MEDIO DE GESTIÓN, 2 TURNO LIBRE Y 8 PROMOCIÓN INTERNA, VACANTES EN LA PLANTILLA DE ESTA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALICANTE.

RELACIÓN DE LOS ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO EL TERCER EJERCICIO DE LA FASE DE OPOSICIÓN DEL TURNO LIBRE Y PROMOCIÓN INTERNA, CON INDICACIÓN DE LA PUNTUACIÓN OBTENIDA (LA VALORACIÓN DEL PRESENTE EJERCICIO DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO EN LAS CORRESPONDIENTES BASES, SE REALIZA SOBRE 10 PUNTOS):

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SPDA, Somos Tu Sindicato.

Relación de aspirantes aprobados dos plazas de letrado.

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COMISIÓN TÉCNICA DE VALORACIÓN DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS CONVOCADAS PARA CUBRIR, POR EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO-OPOSICIÓN LIBRE, DOS PLAZAS DE LETRADO, VACANTES EN LA PLANTILLA DE ESTA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ALICANTE.
RELACIÓN DE LAS ASPIRANTES APROBADAS, CON INDICACIÓN DE LA PUNTUACIÓN OBTENIDA:
1 CARBONELL MORÁN, MARÍA GEMMA 40,50
2 CANDELA GUILLÉN, LAURA 24,35

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SPDA, Somos Tu Sindicato.

Entradas Terra Mítica.

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Noticias SPDA

Noticias SPDA

Ya tenemos disponibles las entradas para Terra Mítica, válidas para la temporada 2012. La oferta es válida desde el 30 de marzo y para toda la temporada.

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SPDA, Tu Sindicato.

Huelga 29-M.

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El Sindicato SPDA se manifiesta claramente contrario a las pérdidas de derechos que para los trabajadores representa la Reforma Laboral que ha puesto en marcha el gobierno y confía que el trámite parlamentario en curso subsane dichas pérdidas de derechos.
De igual manera que hemos estado en desacuerdo con las pérdidas de derechos y recortes salariales que han aplicado anteriores gobiernos y que han afectado sensiblemente a los trabajadores y trabajadoras de la administración pública.
Pensamos que se han podido realizar huelgas en varias ocasiones y que los sindicatos mayoritarios han recibido prebendas que les han hecho mirar a otro lado, dejando a los trabajadores y trabajadoras a los pies de los caballos, y a los gobiernos causantes del incremento insostenible del paro, sin ninguna respuesta sindical.
Al final somos los trabajadores los que tenemos que apechugar con la voracidad de la banca y con la ineptitud y el derroche de los políticos, quedando la crisis como única responsable de sus desmanes.
Es curioso que ningún político de ningún partido se plantee recortar su sueldo un 25% con la misma facilidad con que recortan pensiones, servicios o sueldos de los funcionarios.
Esperamos sinceramente que algunas de las medidas que se están poniendo en marcha sirvan para activar la economía y generar inercias de creación de empleo.
Una sociedad no puede sostener la carga económica que el número actual de desempleados representa, pero sobre todo las personas necesitan sentirse útiles para esa sociedad y merecen algo más que subsidios y subvenciones.
Por todo ello, nuestra postura ante la huelga del próximo 29 M es compleja e independiente, consideramos que los trabajadores y trabajadoras públicos ya han sufrido suficientes recortes en sus ya mermados salarios y creemos que cada uno, en uso de su libertad, debe decidir lo que hacer y como manifestar su opinión.

SPDA, Tu Sindicato.

Modificada la circular del Calendario Laboral 2012.

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De conformidad con lo dispuesto en la Disposición final primera del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, por el que se modifica el art. 48 del Estatuto de los Trabajadores en lo relativo al disfrute del período vacacional en determinados supuestos fuera del año natural, el punto 1.2 del apartado de vacaciones del calendario laboral, pasa a tener la siguiente redacción:

I.-VACACIONES.

1.2.- Con carácter excepcional, cuando el período de vacaciones fijado en el calendario de vacaciones del correspondiente Departamento y/o Centro coincida en el tiempo con una incapacidad temporal derivada del embarazo, el parto o la lactancia natural, o con el período de permiso/suspensión del contrato de trabajo por maternidad y paternidad, se tendrá derecho a disfrutar las vacaciones en fecha distinta, al finalizar el período de disfrute del permiso o de suspensión del contrato, aunque haya terminado el año natural a que correspondan.

En el supuesto de que el período de vacaciones coincida con una incapacidad temporal por contingencias distintas a las señaladas en el párrafo anterior que imposibilite al empleado disfrutarlas, total o parcialmente, durante el año natural a que corresponden, el empleado podrá hacerlo una vez finalice su incapacidad y siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del final del año en que se hayan originado.

En todo lo demás, quedará subsistente el calendario laboral para el año 2012, aprobado en reunión celebrada con los representantes sindicales, el día 15 de noviembre de 2011.

SPDA, Somos Tu Sindicato.

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