Nov 04 2015
#jefeunidad #recursoshidricos #concurso-especifico #spda #masymejor masymejor.es
COMISIÓN TÉCNICA DE VALORACIÓN PARA LA PROVISIÓN, POR EL SISTEMA DE CONCURSO ESPECÍFICO, DEL PUESTO DE TRABAJO DE JEFE DE UNIDAD DE RECURSOS HÍDRICOS DEL SERVICIO DE CICLO HÍDRICO (RPT 63.013).
PUNTUACIÓN OBTENIDA POR EL ÚNICO ASPIRANTE, DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN LA BASE SEXTA, PUNTO 1 DE LA CONVOCATORIA:
Nov 04 2015
#jefeunidad #conservacion #concurso-especifico #spda #masymejor masymejor.es
COMISIÓN TÉCNICA DE VALORACIÓN PARA LA PROVISIÓN, POR EL SISTEMA DE CONCURSO ESPECÍFICO, DEL PUESTO DE TRABAJO DE JEFE DE UNIDAD TÉCNICA DEL SERVICIO DE CONSERVACIÓN DE EDIFICIOS E INSTALACIONES (RPT 17.011)
PUNTUACIÓN OBTENIDA POR EL ÚNICO ASPIRANTE, DE CONFORMIDAD CON LO ESTABLECIDO EN LA BASE SEXTA, PUNTO 1 DE LA CONVOCATORIA:
Nov 02 2015
#concurso-oposicion #ATS/DUE #listados #promocion-interna #spda #masymejor masymejor.es
COMISIÓN TÉCNICA DE VALORACIÓN DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS CONVOCADAS PARA SELECCIONAR TRES PLAZAS ATS/DUE.
RELACIÓN DE LOS ASPIRANTES QUE HAN SUPERADO EL SEGUNDO EJERCICIO DE LA FASE DE OPOSICIÓN, CON INDICACIÓN DE LA PUNTUACIÓN OBTENIDA:
Nov 02 2015
#tecnicosuperior #prevencion #concurso-oposicion #ctv #promocion-interna #spda masymejor.es
Por Decretos del Sr. Diputado de Hacienda y Administración General, de fecha 22 de septiembre de 2015, y 20 de octubre de 2015, se ha dispuesto lo siguiente:
Declarar aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el procedimiento para la selección de una plaza deTÉCNICO SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, por el turno de promoción interna: Seguir leyendo
Oct 29 2015
#jefeunidad #caminos #salud #seguridad #obras #concurso-especifico #spda #masymejor masymejor.es
COMISIÓN TÉCNICA DE VALORACIÓN PARA LA PROVISIÓN, POR EL SISTEMA DE CONCURSO ESPECÍFICO, DEL PUESTO DE TRABAJO DE JEFE DE UNIDAD DE CAMINOS, SEGURIDAD Y SALUD EN OBRAS (Código R.P.T. 59033).
Aspirante que ha superado el proceso para la provisión, por el sistema de Concurso Específico, del puesto de trabajo arriba indicado, por haber obtenido un resultado superior a 40 puntos respecto del total del concurso (tanto de la parte de méritos generales como específicos), de conformidad con lo establecido en la Base Sexta de la convocatoria, con indicación de la puntuación obtenida en cada uno de los apartados.
MÉRITOS ESPECÍFICOS
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