Calendario Laboral 2026

Circular 7/2025 – Calendario Laboral 2026 (Diputación de Alicante)

La Circular 7/2025 regula el calendario laboral del año 2026 para el personal de la Diputación de Alicante, conforme a lo acordado en Mesa General de Negociación y a la normativa vigente.

I. Vacaciones

• 22 días hábiles de vacaciones por año completo de servicios.
• Días adicionales por antigüedad:
  • +1 día al cumplir 15 años de servicio.
  • +1 día más al cumplir 20, 25 y 30 años.
• Disfrute dentro del año natural y hasta el 15 de febrero del año siguiente, en períodos mínimos de 5 días hábiles consecutivos.
• Posibilidad de solicitar el disfrute independiente de hasta 5 días hábiles por año natural.
• Si el disfrute se ve impedido por nacimiento, incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo o lactancia, podrá disfrutarse después, con límite de 18 meses.

II. Permisos por asuntos particulares

• 6 días de asuntos particulares en 2026.
• 1 día adicional por coincidir el 15 de agosto de 2026 en sábado (inhábil a efectos laborales, retribuido y no recuperable).
• Días adicionales por trienios:
  • Derecho a 2 días desde el día siguiente al cumplimiento del sexto trienio.
  • Se incrementa, como máximo, en 1 día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo.
• Disfrute hasta el 15 de febrero del año siguiente.
• Entre el 22/12/2026 y el 05/01/2027 (ambos inclusive), se podrá hacer uso de 3 días como máximo, salvo que las necesidades del servicio permitan ampliación.

III. Días festivos 2026

Nacionales y de la Comunitat Valenciana:

• 1 de enero (Año Nuevo)
• 6 de enero (Epifanía del Señor)
• 19 de marzo (San José)
• 3 de abril (Viernes Santo)
• 6 de abril (Lunes de Pascua)
• 1 de mayo (Fiesta del Trabajo)
• 24 de junio (San Juan)
• 15 de agosto (Asunción de la Virgen)
• 9 de octubre (Día de la Comunitat Valenciana)
• 12 de octubre (Fiesta Nacional de España)
• 8 de diciembre (Inmaculada Concepción)
• 25 de diciembre (Natividad del Señor)

Locales (Alicante):

• 16 de abril (Santa Faz)
• 23 de junio (Hogueras de San Juan)

El personal con destino en municipios de la provincia podrá adaptar los festivos locales a los de la localidad donde esté destinado.

IV. Permiso por Nochebuena y Nochevieja

Los días 24 y 31 de diciembre, cuando coincidan con días laborables, permanecerán cerradas las oficinas públicas, salvo servicios esenciales (información, Registro General y los contemplados en la normativa aplicable).

V. Reducciones de jornada

• Hogueras:
  • Días 19 y 25 de junio: entrada 08:45 y salida 14:15.
  • Día 22 de junio: reducción de jornada (07:30) correspondiente a fiestas patronales.
• Santa Rita: reducción de jornada de 3 horas.
• Estas reducciones son recuperables con tiempo de formación y deben aplicarse garantizando la prestación del servicio (turnos en centros y departamentos con atención permanente).

VI. Retribución de determinadas festividades

El personal que preste servicios en determinadas fechas (24 y 25 de diciembre, 31 de diciembre, 1, 5 y 6 de enero) será retribuido mediante módulos según el turno (mañana, tarde o noche) conforme a la tabla indicada en la Circular.

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