Los efectos del V Acuerdo/Convenio comienzan a ser perceptibles. En la próxima nómina del mes de octubre nos encontraremos con nuestro primer 25% del Complemento Específico, que percibiremos nuevamente en el mes de diciembre. En sucesivos años, veremos dicho concepto linealmente incrementado, de modo que en 4 años obtendremos el 100% del mismo. Ya en el mes de junio obtuvimos el 100% del Complemento de Destino. Estos conceptos, son a percibir tanto por personal funcionario, laboral fijo y laborales temporales, con el único matiz, de que éstos últimos lo perciben prorrateado mes a mes.
Las aportaciones mínimas del Plan de Pensiones, pasan a ser de 24,04€ a 27€, con efectos a partir de la nómina de octubre. La Diputación, hará una aportación única equivalente a la diferencia de 2,96€ desde el mes de enero hasta el de septiembre, o lo que es lo mismo, veremos en nuestros planes de pensiones, una aportación única por valor de 26,64€. Recordemos que disponemos de impresos para solicitar la incorporación al plan en cualquier momento, así como para congelarlo indefinidamente.
Del mismo modo, los compañeros que se encuentran en situación laboral de mejora de empleo, a partir del mes de octubre, comenzarán a percibir la tan preciada Antigüedad.
Recordaros que para resolveros cualquier tipo de duda, nos podéis encontrar en el despacho del SPDA en el Hogar Provincial o marcando la extensión 3150.
SPDA , tu Sindicato.
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