{"id":5347,"date":"2023-06-12T13:48:38","date_gmt":"2023-06-12T11:48:38","guid":{"rendered":"https:\/\/spda-alicante.com\/wp\/?p=5347"},"modified":"2023-06-12T13:52:52","modified_gmt":"2023-06-12T11:52:52","slug":"como-actuar-ante-la-mutua-tras-haber-tenido-un-accidente-de-trabajo-o-sufrir-una-enfermedad-comun","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/spda-alicante.com\/wp\/2023\/06\/como-actuar-ante-la-mutua-tras-haber-tenido-un-accidente-de-trabajo-o-sufrir-una-enfermedad-comun\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo actuar ante la mutua tras haber tenido un accidente de trabajo o sufrir una enfermedad com\u00fan."},"content":{"rendered":"

#accidentedetrabajo #bajalaboral #spda #masymejor \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/span><\/span>masy<\/span>mejor.<\/span>es<\/span><\/a><\/p>\n

\"\"<\/a><\/strong><\/p>\n

\u00bfCu\u00e1ndo debo acudir a la Mutua tras haber tenido un accidente de trabajo?<\/strong><\/p>\n

Lo mejor es acudir a la Mutua tras haber sufrido el accidente laboral. As\u00ed, si el accidente ha ocurrido en horario laboral, la Mutua pondr\u00e1 menos inconvenientes a la hora de que se determine la contingencia como profesional (la derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional).<\/p>\n

<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 documentaci\u00f3n debo llevar a la Mutua?<\/strong><\/p>\n

Principalmente los llamados \u201cvolantes asistenciales\u201d. Estos documentos deben de ser cumplimentados por la empresa y en ellos se recogen la informaci\u00f3n sobre el accidente, los datos de la empresa y los datos del trabajador y se pide a la Mutua que se le preste asistencia sanitaria.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 puedo hacer si la Mutua no quiere darme la baja laboral?<\/strong><\/p>\n

En primer lugar, interponer una reclamaci\u00f3n contra la Mutua rellenando el formulario de reclamaciones que tienen en los propios centros detallando todos los hechos y la valoraci\u00f3n m\u00e9dica. Es muy importante solicitar a la Mutua copia del Informe M\u00e9dico por el que nos deniegan la baja para poder discutir posteriormente dicha valoraci\u00f3n.<\/p>\n

Esta reclamaci\u00f3n podr\u00e1 interponerse tambi\u00e9n online a trav\u00e9s de la Oficina Virtual de Reclamaciones y Litigios.<\/p>\n

Con posterioridad, deber\u00e1s pedir cita en el m\u00e9dico de familia para que te haga una nueva valoraci\u00f3n y te pueda dar la baja laboral. \u00c9l no podr\u00e1 recogerla como \u201ccontingencia profesional\u201d sino que lo har\u00e1 como \u201ccontingencia com\u00fan\u201d.<\/p>\n

Es importante que una vez que est\u00e9s ya de baja laboral inicies un procedimiento<\/strong> ante el I.N.S.S. de determinaci\u00f3n de contingencias<\/strong>. Explicaremos todo este proceso respondiendo a la siguiente pregunta.<\/p>\n

\u00bfY qu\u00e9 puedo hacer si me tramitan la baja por \u201ccontingencias comunes\u201d y no por\u00a0<\/strong>\u201ccontingencias profesionales\u201d?<\/strong><\/p>\n

Si tras haber sufrido un accidente laboral se te tramita la baja laboral por \u201ccontingencias comunes\u201d y no por \u201ccontingencias profesionales\u201d deber\u00e1s reclamar dicho cambio de valoraci\u00f3n mediante el procedimiento<\/strong> de determinaci\u00f3n de contingencias<\/strong>.<\/p>\n

Si eres t\u00fa el que lo inicias deber\u00e1s rellenar la solicitud existente creada por el I.N.S.S. para este procedimiento y presentarla junto con la siguiente documentaci\u00f3n en las oficinas: copia del D.N.I., el Parte de baja m\u00e9dica por contingencias comunes, Informe de la empresa en donde se detallen las circunstancias del accidente e informes y pruebas m\u00e9dicas que puedan ayudar a determinar la contingencia.<\/p>\n

El I.N.S.S. pondr\u00e1 en conocimiento de la Mutua el inicio del procedimiento para que, en el plazo de cuatro d\u00edas, aporten el expediente del caso e informen sobre la contingencia de la que consideran que deriva el proceso patol\u00f3gico y los motivos del mismo.<\/p>\n

Una vez aportado este, el Equipo de Valoraci\u00f3n de Incapacidadesemitir\u00e1 un informe preceptivo que remitir\u00e1 al Instituto Nacional de la Seguridad Social que deber\u00e1 emitir una resoluci\u00f3n que determine la contingencia que ha originado el proceso de dicha incapacidad. Dicha resoluci\u00f3n deber\u00e1 dictase en el plazo m\u00e1ximo de quince d\u00edas h\u00e1biles y te la notificar\u00e1n a ti, a la Mutua y a la empresa.<\/p>\n

Si la misma fuera estimatoria se considerar\u00e1 como contingencia profesional desde el inicio de la baja y la Mutua deber\u00e1 abonarte la diferencia de cantidades que haya a tu favor desde el inicio de la baja laboral.<\/p>\n

En cambio, si la resoluci\u00f3n fuese desestimatoria podr\u00e1s interponer contra la misma demanda en v\u00eda judicial ante los Juzgados de lo Social.<\/p>\n

SPDA, Somos Tu Sindicato<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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