{"id":3088,"date":"2016-07-27T12:09:24","date_gmt":"2016-07-27T10:09:24","guid":{"rendered":"https:\/\/spda-alicante.com\/wp\/?p=3088"},"modified":"2016-07-27T12:17:07","modified_gmt":"2016-07-27T10:17:07","slug":"bases-provision-de-puesto-jefe-servicio-de-parque-movil-y-talleres-por-el-sistema-de-libre-designacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/spda-alicante.com\/wp\/2016\/07\/bases-provision-de-puesto-jefe-servicio-de-parque-movil-y-talleres-por-el-sistema-de-libre-designacion\/","title":{"rendered":"BASES provisi\u00f3n de puesto JEFE SERVICIO de PARQUE M\u00d3VIL y TALLERES por el Sistema de LIBRE DESIGNACI\u00d3N"},"content":{"rendered":"

#jefe-servicio #parque-movil\u00a0#libre-designacion #italleres #spda #masymejor \u00a0<\/span><\/span>masy<\/span>mejor.<\/span>es<\/span><\/a><\/p>\n

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\"\"<\/p>\n

8174 BASES PARA LA PROVISI\u00d3N DEL PUESTO DE JEFE DE SERVICIO DE PARQUE M\u00d3VIL Y TALLERES, POR EL SISTEMA DE LIBRE DESIGNACI\u00d3N<\/p>\n

Por Acuerdo de la Junta de Gobierno, adoptado en sesi\u00f3n ordinaria celebrada el d\u00eda dieciocho de mayo de dos mil diecis\u00e9is -dictado en virtud de las competencias delegadas por Resoluci\u00f3n del Ilmo. Sr. Presidente n\u00fam. 1203 de 4 de agosto de 2015-, se aprueba y convoca el procedimiento para la provisi\u00f3n del puesto de JEFE DE SERVICIO DE PARQUE M\u00d3VIL Y TALLERES del \u00c1rea de Emergencia, Arquitectura y Servicios Generales, por el sistema de libre designaci\u00f3n, y con arreglo a las siguientes:<\/p>\n

BASES<\/p>\n

<\/p>\n

PRIMERA.- OBJETO.<\/p>\n

Las presentes bases tienen por objeto regir la convocatoria por el sistema de libre designaci\u00f3n del puesto de trabajo de Jefe de Servicio del Parque M\u00f3vil y Talleres del \u00c1rea de Emergencia, Arquitectura y Servicios Generales, de naturaleza funcionarial, conforme a lo dispuesto en los art\u00edculos 16.3.b), 78 y 80 del Real Decreto Legislativo 5\/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico, art\u00edculos 99 y 102 de la Ley 10\/2010, de 9 de julio de la Generalitat Valenciana, de Organizaci\u00f3n y Gesti\u00f3n de la Funci\u00f3n P\u00fablica Valenciana, en el art\u00edculo 101 de la Ley 7\/1985, de 2 de Abril, Reguladora de las Bases de R\u00e9gimen Local, y supletoriamente el Real Decreto 364\/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administraci\u00f3n General del Estado y de Provisi\u00f3n de Puestos de Trabajo y Promoci\u00f3n Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administraci\u00f3n General del Estado; as\u00ed como el acuerdo adoptado por el Pleno de la Corporaci\u00f3n en sesi\u00f3n de 27 de diciembre de 2012, y las Bases Generales que han de regir en los procedimientos para la provisi\u00f3n de puestos de trabajo de esta Diputaci\u00f3n, por Concurso de M\u00e9ritos\/Espec\u00edfico y Libre Designaci\u00f3n (B.O.P. n\u00fam. 75, de 23 de abril de 2013).<\/p>\n

SEGUNDA.- CARACTER\u00cdSTICAS DEL PUESTO OBJETO DE ESTA CONVOCATORIA.<\/p>\n

Puesto: Jefe de Servicio del Parque M\u00f3vil y Talleres, C\u00f3digo R.P.T. n\u00famero 39010.<\/p>\n

Administraci\u00f3n: Diputaci\u00f3n Provincial de Alicante.<\/p>\n

Dependencia Jer\u00e1rquica: \u00c1rea de Emergencia, Arquitectura y Servicios Generales.<\/p>\n

Subgrupo: A1\/A2. Escala Adm\u00f3n. General\/Especial.<\/p>\n

Titulaci\u00f3n: Licenciatura en el \u00c1rea de las Ciencias Sociales y Jur\u00eddicas\/Arquitectura\/Ingenier\u00eda Industrial o la equivalencia que, en su caso, corresponda conforme al vigente sistema de titulaciones universitarias; o Diplomatura en el \u00c1rea de las Ciencias Sociales y Jur\u00eddicas\/Arquitectura T\u00e9cnica\/Ingenier\u00eda T\u00e9cnica Industrial o la equivalencia que, en su caso, corresponda conforme al vigente sistema de titulaciones universitarias<\/p>\n

Nivel Complemento de Destino: 26.<\/p>\n

Misi\u00f3n: Dirigir, ejecutar y gestionar los servicios de asistencia t\u00e9cnica en materia de transportes y desplazamientos.<\/p>\n

Dedicaci\u00f3n: L3 Dedicaci\u00f3n exclusiva<\/p>\n

Jornada: J1 Jornada intensiva\/partida.<\/p>\n

Complemento Espec\u00edfico Anual: 28.020 euros, m\u00e1s las adecuaciones previstas en las Leyes de Presupuestos Generales del Estado que, en su caso, correspondan.<\/p>\n

Provisi\u00f3n Libre Designaci\u00f3n entre funcionarios de carrera de esta Diputaci\u00f3n Provincial del Subgrupo A1\/A2, Escala de Administraci\u00f3n General\/Especial, seg\u00fan lo previsto en la RPT.<\/p>\n

TERCERA.- REQUISITOS DE LOS FUNCIONARIOS DE CARRERA PARTICIPANTES.<\/p>\n

a) Podr\u00e1n optar al puesto, los funcionarios de carrera de la Excma. Diputaci\u00f3n Provincial de Alicante, integrados en el Grupo A, Subgrupo A1\/A2, Escala de Administraci\u00f3n General\/Especial, en posesi\u00f3n de una Licenciatura\/Diplomatura en el \u00c1rea de las Ciencias Sociales y Jur\u00eddicas, Arquitectura\/Arquitectura T\u00e9cnica, Ingenier\u00eda Industrial\/Ingenier\u00eda T\u00e9cnica Industrial o las equivalencias que, en su caso corresponda, conforme al vigente sistema de titulaciones universitarias, cualquiera que sea su situaci\u00f3n administrativa, salvo los suspensos en firme en tanto dure la suspensi\u00f3n y el personal excedente voluntario por inter\u00e9s particular durante el plazo legal obligatorio de permanencia en dicha situaci\u00f3n previsto en el apartado 1 del art\u00edculo 127 de la Ley 10\/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenaci\u00f3n y Gesti\u00f3n de la Funci\u00f3n P\u00fablica Valenciana.<\/p>\n

b) No podr\u00e1n tomar parte en esta convocatoria el personal funcionario que padezca enfermedad o defecto f\u00edsico o ps\u00edquico que impida el desempe\u00f1o de las funciones del puesto cuya provisi\u00f3n definitiva se convoca, que haya sido separado del servicio mediante expediente disciplinario de cualquiera de las Administraciones P\u00fablicas, que se halle inhabilitado para el ejercicio de las funciones p\u00fablicas o incurso en alguna de las causas de imposibilidad o incapacidad espec\u00edficas establecidas en la vigente legislaci\u00f3n sobre empleo p\u00fablico, atendiendo espec\u00edficamente a su situaci\u00f3n administrativa.<\/p>\n

CUARTA.- PRESENTACION DE SOLICITUDES.<\/p>\n

Las Bases de esta convocatoria se publicar\u00e1n en el Bolet\u00edn Oficial de la Provincia de Alicante (B.O.P.) y en el Tabl\u00f3n de Anuncios de la Corporaci\u00f3n.<\/p>\n

Los funcionarios de carrera que deseen participar en esta convocatoria deber\u00e1n solicitarlo mediante instancia que se dirigir\u00e1 a la Presidencia de la Excma. Diputaci\u00f3n Provincial de Alicante, adjuntando a la instancia fotocopia del D.N.I., y se presentar\u00e1 en el Registro General de la Corporaci\u00f3n durante el plazo de 10 d\u00edas naturales, contados a partir del d\u00eda siguiente a la publicaci\u00f3n del anuncio de la convocatoria en el Bolet\u00edn Oficial de la Provincia de Alicante.<\/p>\n

El modelo de instancia se facilitar\u00e1 tanto en las dependencias del Departamento de Personal como en la Oficina de informaci\u00f3n de esta Corporaci\u00f3n, y a trav\u00e9s de la p\u00e1gina web de la misma (www.ladipu.com).<\/p>\n

La instancia podr\u00e1 presentarse igualmente en la forma que determina el art\u00edculo 38.4 de la Ley 30\/1992, de R\u00e9gimen Jur\u00eddico de las Administraciones P\u00fablicas y del Procedimiento Administrativo Com\u00fan.<\/p>\n

Para ser admitidos y tomar parte en este procedimiento de provisi\u00f3n, adem\u00e1s de sus datos personales, los solicitantes habr\u00e1n de manifestar en la instancia que presenten, que re\u00fanen la totalidad de los requisitos exigidos en el mismo, referidos siempre a la fecha de expiraci\u00f3n del plazo se\u00f1alado para la presentaci\u00f3n de instancias, e indicar\u00e1n el puesto de trabajo al que aspiran, adjuntando a la misma su Curriculum Vitae, en el que han de figurar los t\u00edtulos acad\u00e9micos, a\u00f1os de servicio, puestos de trabajo desempe\u00f1ados en la Administraci\u00f3n, estudios y cursos realizados y otros m\u00e9ritos que estimen oportuno poner de manifiesto, as\u00ed como las caracter\u00edsticas del puesto que vinieran desempe\u00f1ando. Se acompa\u00f1ar\u00e1 documentaci\u00f3n acreditativa de los m\u00e9ritos alegados. No obstante, si dicha documentaci\u00f3n ya constase en su expediente personal, s\u00f3lo ser\u00e1 necesario citarlo en la solicitud, sin que tenga que aportarse los documentos correspondientes.<\/p>\n

Los m\u00e9ritos no alegados y no acreditados debidamente dentro del plazo de presentaci\u00f3n de instancias, no ser\u00e1n tenidos en cuenta.<\/p>\n

Ser\u00e1n m\u00e9ritos puntuables en cada concursante, los contra\u00eddos hasta el d\u00eda de publicaci\u00f3n del anuncio de la convocatoria y las presentes bases en el Bolet\u00edn Oficial de la Provincia de Alicante.<\/p>\n

Finalizado el plazo de admisi\u00f3n de instancias o solicitudes, por el \u00f3rgano competente, se aprobar\u00e1 la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos, que se har\u00e1 p\u00fablica en el Tabl\u00f3n de Anuncios de la Corporaci\u00f3n, concedi\u00e9ndose un plazo de 10 d\u00edas h\u00e1biles para reclamaciones. Si las hubiere, a su vista, se dictar\u00e1 resoluci\u00f3n aprobando con car\u00e1cter definitivo las listas de admitidos. En caso contrario se elevar\u00e1 a definitiva la lista provisional.<\/p>\n

Asimismo, por resoluci\u00f3n de la Presidencia, o en su caso, por el \u00f3rgano en quien delegue, se designar\u00e1n a los miembros que integrar\u00e1n la respectiva Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Valoraci\u00f3n, que igualmente se har\u00e1 p\u00fablica en el Tabl\u00f3n de Anuncios de la Corporaci\u00f3n.<\/p>\n

QUINTA.- COMISI\u00d3N T\u00c9CNICA DE VALORACI\u00d3N.<\/p>\n

La Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Valoraci\u00f3n, de conformidad con los dispuesto en los art\u00edculos 55 y 60 del Real Decreto Legislativo 5\/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico, y en los art\u00edculos 100.4 y 57 de la Ley 10\/2010, de 9 de julio, de la Generalitat, de Ordenaci\u00f3n y Gesti\u00f3n de la Funci\u00f3n P\u00fablica Valenciana, ser\u00e1 designada por la Presidencia de la Corporaci\u00f3n, o en su caso, por el \u00f3rgano que act\u00fae por delegaci\u00f3n de la misma, ajust\u00e1ndose a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tender\u00e1, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre. La Comisi\u00f3n actuar\u00e1 en todo caso, conforme a los principios de independencia y discrecionalidad t\u00e9cnica, y estar\u00e1 integrada por cinco miembros, funcionarios de carrera del mismo grupo\/subgrupo de titulaci\u00f3n, o en su caso superior al del puesto convocado, de los cuales uno ser\u00e1 el Presidente, tres actuar\u00e1n como Vocales y otro como Secretario. Todos ellos actuar\u00e1n con voz y voto.<\/p>\n

El personal de elecci\u00f3n o de designaci\u00f3n pol\u00edtica, los funcionarios interinos, el personal laboral no fijo y el personal eventual no podr\u00e1 formar parte de las Comisiones T\u00e9cnicas de Valoraci\u00f3n.<\/p>\n

La designaci\u00f3n de sus miembros, que incluir\u00e1 los respectivos suplentes, se har\u00e1 p\u00fablica en el Tabl\u00f3n de Anuncios de la Corporaci\u00f3n, a efectos de lo previsto para las causas de abstenci\u00f3n y recusaci\u00f3n establecidas en los art\u00edculos 28 y 29 de la Ley 30\/1992, de 26 de noviembre, de R\u00e9gimen Jur\u00eddico de las Administraciones P\u00fablicas y del Procedimiento Administrativo Com\u00fan. Dicho anuncio incluir\u00e1 la fecha, hora y lugar en que se reunir\u00e1 la Comisi\u00f3n para la valoraci\u00f3n de los m\u00e9ritos aportados por los interesados.<\/p>\n

El funcionamiento de la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Valoraci\u00f3n se adaptar\u00e1 a lo establecido en la Ley 30\/1992 en relaci\u00f3n al funcionamiento de los \u00f3rganos colegiados.<\/p>\n

La comisi\u00f3n podr\u00e1 disponer la incorporaci\u00f3n a sus trabajos de asesores especialistas, que actuar\u00e1n con voz pero sin voto. Asimismo, a propuesta del Departamento de Personal, o en su caso, por la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Valoraci\u00f3n, se designar\u00e1 a un colaborador para que preste servicios de car\u00e1cter administrativo durante el procedimiento de la provisi\u00f3n del puesto.<\/p>\n

SEXTA.- ADJUDICACI\u00d3N Y NOMBRAMIENTO.<\/p>\n

La Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Valoraci\u00f3n, o en su caso, el Departamento de Personal, antes de redactar la propuesta de adjudicaci\u00f3n solicitar\u00e1 informe preceptivo y no vinculante al responsable administrativo\/superior jer\u00e1rquico de la dependencia donde se encuentre la vacante, qui\u00e9n lo emitir\u00e1 en el plazo de 15 d\u00edas, a la vista de los m\u00e9ritos aportados por los diferentes candidatos. Dicho informe se emitir\u00e1 de forma discrecional teniendo en cuenta la idoneidad de los candidatos en relaci\u00f3n con las caracter\u00edsticas del puesto. Tras el estudio de dicho informe y de los m\u00e9ritos acreditados por los aspirantes, tales como la experiencia, antig\u00fcedad, eficacia demostrada en destinos anteriores, diplomas, cursos y publicaciones directamente relacionadas con las funciones del puesto, la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Valoraci\u00f3n redactar\u00e1 su propuesta de adjudicaci\u00f3n, que se elevar\u00e1 a la Presidencia de la Excma. Diputaci\u00f3n Provincial, o qui\u00e9n act\u00fae por delegaci\u00f3n, para que dicte la resoluci\u00f3n correspondiente, sin que tal propuesta tenga car\u00e1cter vinculante seg\u00fan lo prescrito en el art\u00edculo 28, en su apartado primero, del Decreto 33\/1999, de 9 de marzo, de la Generalitat, por el que se aprueba el Reglamento de Selecci\u00f3n, Provisi\u00f3n de Puestos de Trabajo y Carrera del Personal comprendido en el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n de la Ley de la Funci\u00f3n P\u00fablica Valenciana, de aplicaci\u00f3n en tanto no se efect\u00fae el correspondiente desarrollo reglamentario de la Ley de Ordenaci\u00f3n y Gesti\u00f3n de la Funci\u00f3n P\u00fablica Valenciana.<\/p>\n

Dicha Resoluci\u00f3n de la Presidencia, o de qui\u00e9n act\u00fae por delegaci\u00f3n, estar\u00e1 debidamente motivada y recoger\u00e1, en todo caso, la concurrencia de los requisitos exigidos y m\u00e9ritos acreditados, as\u00ed como los criterios determinantes de la idoneidad del aspirante nombrado, public\u00e1ndose tal resoluci\u00f3n en el Bolet\u00edn Oficial de la Provincia.<\/p>\n

Tambi\u00e9n se podr\u00e1 declarar desierto el puesto convocado, si a pesar de que concurran candidatos que re\u00fanan los requisitos m\u00ednimos exigidos, se considera que ninguno resulta id\u00f3neo para el puesto convocado.<\/p>\n

S\u00c9PTIMA.- TOMA DE POSESI\u00d3N.<\/p>\n

El plazo para tomar posesi\u00f3n ser\u00e1 de tres d\u00edas h\u00e1biles si no implica cambio de departamento del funcionario o de un mes, si comporta cambio de departamento o el reingreso al servicio activo.<\/p>\n

El plazo para tomar posesi\u00f3n empezar\u00e1 a contarse a partir del d\u00eda siguiente al del cese, que deber\u00e1 efectuarse dentro de los tres d\u00edas h\u00e1biles siguientes a la publicaci\u00f3n de la resoluci\u00f3n indicada en el Bolet\u00edn Oficial de la Provincia.<\/p>\n

Por la Presidencia de esta Administraci\u00f3n, u \u00f3rgano que act\u00fae por delegaci\u00f3n, se podr\u00e1 diferir el cese por necesidades del servicio hasta 20 d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n

OCTAVA.- PROTECCI\u00d3N DE DATOS DE CAR\u00c1CTER PERSONAL.<\/p>\n

En la gesti\u00f3n de este procedimiento, el tratamiento de los datos personales se realizar\u00e1 en el fichero del Servicio de Personal del \u00c1rea de Recursos Humanos, siendo el \u00f3rgano administrativo responsable del fichero el propio Servicio.<\/p>\n

El personal administrativo del Servicio de Personal, los miembros de la Comisi\u00f3n T\u00e9cnica de Valoraci\u00f3n y, en su caso, el colaborador y el personal especializado que apoye a la misma, tendr\u00e1n el deber de secreto respecto de la informaci\u00f3n de datos personales a los que tengan acceso en la gesti\u00f3n del procedimiento.<\/p>\n

NOVENA.- REFERENCIAS GEN\u00c9RICAS.<\/p>\n

Toda referencia hecha al g\u00e9nero masculino en las presentes bases incluye necesariamente su hom\u00f3nimo en femenino. Los g\u00e9neros han sido empleados conforme a la pr\u00e1ctica y uso generalmente admitidos en aras a la agilidad ling\u00fc\u00edstica.<\/p>\n

D\u00c9CIMA.- LEGISLACI\u00d3N SUPLETORIA.<\/p>\n

Para lo no previsto en las presentes bases se estar\u00e1 a lo dispuesto en la Ley 7\/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del R\u00e9gimen Local, en el Real Decreto Legislativo 5\/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico, en la Ley 10\/2010, de 9 de julio, de Ordenaci\u00f3n y Gesti\u00f3n de la Funci\u00f3n P\u00fablica Valenciana, en el Decreto 33\/1999, de 9 de marzo, de la Generalitat, por el que se aprueba el Reglamento de Selecci\u00f3n, Provisi\u00f3n de Puestos de Trabajo y Carrera del Personal comprendido en el \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n de la Ley de la Funci\u00f3n P\u00fablica Valenciana, de aplicaci\u00f3n en tanto no se efect\u00fae el correspondiente desarrollo reglamentario de la Ley de Ordenaci\u00f3n y Gesti\u00f3n de la Funci\u00f3n P\u00fablica Valenciana, y supletoriamente en el Real Decreto 364\/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administraci\u00f3n General del Estado y de Provisi\u00f3n de Puestos de Trabajo y Promoci\u00f3n Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administraci\u00f3n General del Estado y dem\u00e1s disposiciones aplicables y concordantes. As\u00ed como lo dispuesto en las Bases Generales de esta Diputaci\u00f3n para la provisi\u00f3n de puestos por Concurso de M\u00e9ritos\/Espec\u00edfico y Libre Designaci\u00f3n, con el alcance de lo establecido en su Base Decimosexta (B.O.P. n\u00fam. 75, de 23 de abril de 2013).<\/p>\n

UND\u00c9CIMA.- R\u00c9GIMEN DE RECURSOS. El presente acuerdo pone fin a la v\u00eda administrativa, por lo que con arreglo a lo dispuesto en los art\u00edculos 116 y 117 de la Ley 30\/1992, as\u00ed como de los art\u00edculos 8, 14.2 y 46 de la Ley 29\/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicci\u00f3n Contencioso-Administrativa, los interesados pueden interponer uno de los siguientes recursos:<\/p>\n

A.- Con car\u00e1cter potestativo, recurso de reposici\u00f3n ante el \u00f3rgano que ha dictado la presente resoluci\u00f3n, en el plazo de 1 mes a contar del d\u00eda siguiente al de su publicaci\u00f3n en el Bolet\u00edn Oficial de la Provincia de Alicante.<\/p>\n

B.- O bien, interponer directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de este orden de Alicante en el plazo de 2 meses a contar del d\u00eda siguiente al de su publicaci\u00f3n en el Bolet\u00edn Oficial de la Provincia de Alicante.<\/p>\n

Igualmente, contra la resoluci\u00f3n de la Presidencia, o en su caso, \u00f3rgano en qui\u00e9n delegue, por la que se resuelva definitivamente la provisi\u00f3n del puesto, podr\u00e1 interponerse por los interesados los recursos indicados anteriormente, a contar a partir del d\u00eda siguiente al de su notificaci\u00f3n<\/p>\n

Advirtiendo que tales recursos no tienen efecto suspensivo y ello, sin perjuicio de que se pueda ejercitar cualquier otro que estime pertinente.<\/p>\n

Lo que se hace p\u00fablico para general conocimiento y de los interesados.<\/p>\n

En Alicante, a 14 de julio de 2016<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n
LA VICEPRESIDENTA 1\u00aa Y DIPUTADA DEL \u00c1REA DE RR. HH. Y REG. INTERIOR,<\/td>\nLA SECRETARIA GENERAL,<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
Fdo. Mar\u00eda Adelaida Pedrosa Rold\u00e1n<\/td>\nFdo. Amparo Koninckx Frasquet<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

\u00a0SPDA, Somos Tu Sindicato<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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